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公司介绍
 这些价值观自 1874 年以来一直是 A. O. Smith 的基础,并将在未来几年中支撑我们公司。作为水技术的领导者,我们在提供获得这一关键资源方面发挥着至关重要的作用。我们对员工和创新产品的关注,以及我们的企业责任和管理,不仅有利于我们的股东,而且对我们社区和我们的地球也产生了积极的影响。

史密斯将实现盈利增长。

盈利增长对史密斯的未来至关重要。为了实现盈利性增长,我们必须提供:

  • 为我们的客户提供新的、高效的、高质量和有区别的产品:
  • 个人进步和改善工作保障的机会更大;和
  • 以对社会负责的方式为股东提高投资价值。

我们不仅将寻求高于平均水平的股东投资回报,还将有计划地增长,以便:

  • 我们的业务部门将具有相互补充的个性化增长率,并产生一个比美国经济增长更快的公司:和
  • 增长的资本需求将由我们高于平均水平的投资回报率以及借款和股本等外部来源产生的资金支持。

史密斯将强调创新。

创新是盈利增长的主要来源。因此,我们将:

  • 通过创新和不断改进,提高产品和服务对客户的价值,在所有主要产品线实现市场领先:
  • 寻求创新方法,提高我们作为组织的有效性和设施的生产力;
  • 创造一种文化,发展必要的技能,鼓励参与、创造力和社会责任:
  • 鼓励员工创造最佳业绩,为公司未来发展定位:和
  • 专注于通过有纪律的方法降低风险,实现盈利增长。

史密斯将保留它的好名声。

在与人和组织的所有交往中,我们将以毫不妥协的诚信行事。我们会的:

  • 在所有索赔和广告中要公平和诚实:
  • 公平对待客户、供应商、竞争对手、政府和监管机构以及员工;
  • 严格遵守所有法律,在拒绝不道德行为的同时,只追求可敬的目标:
  • 在业务的方方面面实现高质量标准:和
  • 在全球所有员工中灌输这些价值观。

史密斯将是一个工作的好地方。

在经营我们公司时,我们将吸引富有想象力和能力强的人。我们将强调团队合作,在追求目标时促进多样性。我们会的:

  • 创造一种尊重个人是根本的气候:
  • 鼓励来自努力工作、对持续改进的热情和不妥协的道德价值观所带来的自由和个人成长;
  • 公平、公正地对待对方,不受歧视:
  • 根据个人缴款公平支付:和
  • 提供设备、材料和培训,以确保安全的工作环境。

史密斯会是个好公民。

为了服务公众和我们做生意的社区,我们将:

  • 努力实现有利于我们所在社区的经济福祉的增长;
  • 为本港市民提供财政支持,并鼓励他们参与有价值的公民活动:
  • 确保我们的工厂和运营符合环境标准;
  • 环境、社会和治理活动领域不断改进:和
  • 以各种适当方式鼓励保护和维护自由企业制度,以便实现这些目标。
祁佳强
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